Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet over baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een ideale baan voor je? Nee. En hier is dit juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt vacatures noord holland mbo gekocht destijds jouw dit wegens dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn een geschikte vraag
Het kan zijn een van een meest gestelde vragen bij dit afwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik beslist doen?" Dit is ons heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een manier om te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw niet gelukkig bent aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor over andere klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent vacatures noord holland zorg en welzijn niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op dit goede spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen zodra je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook al wist ze werken in noord holland overheid ook niet hetgeen het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden aangaande haar missie naar het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine reparatie tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees vacatures kop van noord holland jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te bemerken wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi vacatures noord holland mbo met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, houden betreffende het mits een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft de angst voor afwisseling zijn, doch er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één ofwel deze mythen je stopzetten, daar waar wacht je alsnog op?
